公务员招录只注重长相 无异于逼考生整容


  近日,网民“湘西大山人”发帖举报称,自己近期参加了湖南省公务员考试,以笔试、面试总成绩第一名进入体检,但因脸上长痤疮、“长得丑”而遭淘汰当地回应称,这名考生不合格系“面部有癍痕影响面容,而且癍痕难治愈、反复发作”(新华网8月25日)      一名参军体检都能过关的考生,一名在皮肤科专家检查后也能通过体检的考生,却被一名带队参加体检的非医务人员作出了“不合格”的结论,这真是一条“奇闻”!以此推论,这名考生并不是因为“长得丑”而遭到淘汰,应该是受到了不公正待遇,遭遇了长相歧视   痤疮只是一种在青春期人群中很常见、很广泛的皮肤病,随着年龄变化可以慢慢自愈,也完全可以治愈,即使有后遗症,也可以通过现代药物和激光等技术进行治疗如果把脸上长痤疮的考生认定为体检“不合格”,恐怕有相当多考生会失去当公务员的机会   这名考生报考的是人民警察人民对人民警察的要求,并不是长相第一,而看重他们是否机智勇敢,是否严格依法办事即使长相再不佳的警察,也比最近频现的打人交警、摔婴的民警强过千百倍有关部门要意识到,警察的道德素质远远比外在长相重要   有关部门在公务员招录过程中过于注重外在长相,无异于“逼”着考生先去整容,否则,即使笔试、面试总成绩第一也可能过不了体检关,准确地说是过不了“长相关”从这个角度而言,某些地方招录公务员不是在招录最适合的人,而似乎是挑外貌长相   这几年公务员招录方面的“奇闻”可真不少,如去年一名叫“黄红”的考生通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检,面试成绩和总成绩排在中国保险监督管理委员会青海监管局“专业监管岗位”第一名,却因“性格内向”而被拒绝录用   上述“奇闻”说明,公务员招录制度亟待完善比如,《公务员录用体检特殊标准》第一部分第三条在明确规定哪些疾病为“不合格”的同时,还应明确规定“痤疮”等影响不大的皮肤病为“合格”,这样就能防止医生或非医务人员自由裁量而且,对于每一项有争议的结论,都应该给予复检、仲裁的机会,
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